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Berufsfeld
Verwaltung / Organisation / Management
Dienstort
Oberösterreich und Salzburg
Beschäftigungsausmaß
Vollzeit
Eintritt zum
ab sofort
ID
5211
Allgemeines
Über 55.000 Produkte und viele Möglichkeiten: Als regional verwurzeltes Unternehmen arbeiten bei Maximarkt rund 1.300 Mitarbeitnede in Oberösterreich und Salzburg täglich daran, ein Einkaufserlebnis mit Persönlichkeit zu bieten. Ob in der maxi.backstube, beim maxi.service, in der Feinkost, an der Kassa, in der Logistik, im Verkauf und in vielen weiteren Bereichen – bei Maximarkt liegt der Fokus auf Kollegialität, einem wertschätzenden Miteinander sowie der Möglichkeit, eigene Stärken einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Tätigkeit
  • Gesamtverantwortung für die operative Steuerung von sieben Maximärkten
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Marktleiter:innen sowie Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur
  • Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
  • Sicherstellung der Umsetzung von Unternehmensstandards, Vertriebsschwerpunkten und strategischen Initiativen
  • Laufende Begleitung der Märkte durch regelmäßige Vor-Ort-Besuche und enger Austausch mit den Führungskräften
  • Verantwortung für Umsatz-, Ertrags-, Kostenentwicklung
  • Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Optimierungsmaßnahmen
  • Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Sonderprojekte (z.B. Umbauten, etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Marketing, Personalentwicklung, Controlling und Geschäftsführung
  • Erkennen von Markt- und Kundenentwicklungen sowie Ableitung zukunftsorientierter Maßnahmen
  • Förderung einer hohen Service- und Kundenorientierung in allen Märkten
  • Sicherstellung einer nachhaltigen Mitarbeiter:innenentwicklung und Nachfolgeplanung
Sie bieten
  • Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung, idealerweise im Lebensmittelhandel oder filialisierten Einzelhandel
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
  • Unternehmerisches Denken sowie strategische und analytische Arbeitsweise
  • Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen verbunden mit hoher sozialer Kompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Oberösterreichs und Salzburg
  • Organisationsgeschick sowie Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
  • Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke

Persönlich überzeugen Sie durch:

  • Vorbildwirkung und Integrität
  • Empathie und wertschätzende Führung
  • Klare Entscheidungen und Verlässlichkeit
  • Lösungsorientierung
  • Hohe Eigenverantwortung
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Kontinuierliche Selbstreflexion und Lernbereitschaft
Wir bieten
  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Möglichkeit, die Zukunft von Maximarkt aktiv mitzugestalten
  • Firmen-PKW, Laptop und Smartphone
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Gehalt entsprechend Qualifikation und Erfahrung
  • Zahlreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns
  • Ein Jahresgehalt auf Grundlage des Handelskollektivvertrages, dieses beträgt EUR 49.840,-- brutto mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.

    Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
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