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Berufsfeld
Verwaltung / Organisation / Management
Dienstort
Oberösterreich und Salzburg
Beschäftigungsausmaß
Vollzeit
Eintritt zum
ab sofort
ID
5211
Allgemeines
Über 55.000 Produkte für unsere Kund:innen und viele Möglichkeiten für dich: Bei Maximarkt arbeiten rund 1.300 Mitarbeiter:innen an sieben Standorten in Oberösterreich und Salzburg täglich daran, unseren Kund:innen ein Einkaufserlebnis mit Persönlichkeit zu bieten. Ob in der maxi.backstube, beim maxi.service, in der Feinkost, an der Kassa, in der Logistik, im Verkauf und vieles mehr – bei Maximarkt erwarten dich engagierte Kolleg:innen, ein wertschätzendes Miteinander und die Möglichkeit, deine Stärken einzubringen und dich weiterzuentwickeln.
Tätigkeit
  • Gesamtverantwortung für die operative Steuerung von sieben Maximärkten
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Marktleiter:innen sowie Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur
  • Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
  • Sicherstellung der Umsetzung von Unternehmensstandards, Vertriebsschwerpunkten und strategischen Initiativen
  • Laufende Begleitung der Märkte durch regelmäßige Vor-Ort-Besuche und enger Austausch mit den Führungskräften
  • Verantwortung für Umsatz-, Ertrags-, Kostenentwicklung
  • Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Optimierungsmaßnahmen
  • Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Sonderprojekte (z.B. Umbauten, etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Marketing, Personalentwicklung, Controlling und Geschäftsführung
  • Erkennen von Markt- und Kundenentwicklungen sowie Ableitung zukunftsorientierter Maßnahmen
  • Förderung einer hohen Service- und Kundenorientierung in allen Märkten
  • Sicherstellung einer nachhaltigen Mitarbeiter:innenentwicklung und Nachfolgeplanung
Sie bieten
  • Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung, idealerweise im Lebensmittelhandel oder filialisierten Einzelhandel
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
  • Unternehmerisches Denken sowie strategische und analytische Arbeitsweise
  • Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen verbunden mit hoher sozialer Kompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Oberösterreichs und Salzburg
  • Organisationsgeschick sowie Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
  • Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke

Persönlich überzeugen Sie durch:

  • Vorbildwirkung und Integrität
  • Empathie und wertschätzende Führung
  • Klare Entscheidungen und Verlässlichkeit
  • Lösungsorientierung
  • Hohe Eigenverantwortung
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Kontinuierliche Selbstreflexion und Lernbereitschaft
Wir bieten
  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Möglichkeit, die Zukunft von Maximarkt aktiv mitzugestalten
  • Firmen-PKW, Laptop und Smartphone
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Gehalt entsprechend Qualifikation und Erfahrung
  • Zahlreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns
  • Ein Jahresgehalt auf Grundlage des Handelskollektivvertrages, dieses beträgt EUR 49.840,-- brutto mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.

    Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
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